Пятница, 14.08.2020, 05:35
МЕДВЕДЕВУ.РУ
Обращения Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Рубрики
  • Обращения
  • Новости
  • В России и в мире
  • Информация о сайте
  • Форум
  • Группа "ВКонтакте"
  • Связь с администрацией
  • К сведению
  • Письмо не опубликовано?
  • Осторожно: "эксперты"!


  • Опрос
    Самая проблемная сфера в России, по-Вашему:
    Всего ответов: 2677
    Сообщество
    Архив писем
    Из форума
  • В обществе дискутируются проблемы образования. (0)

  • Круглый стол с академиками (1822)

  • Почему отменили выборы судей и советские судебные законы? (0)

  • spherical concretions (5)

  • Конкреционная модель планеты Земля (6)

  • Календарь
    Объявления


    Статистика

    Онлайн всего: 3
    Гостей: 3
    Пользователей: 0

    Карта посещений
    Locations of visitors to this page
     
    Главная » 2010 » Апрель » 16 » Восстановление справедливости в трудовом споре
    Восстановление справедливости в трудовом споре
    15:19
        Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
      Между работниками муниципальных общеобразовательных учреждений города Усть-Илимска и Управлением образования Администрации города Усть-Илимска, Финансовым управлением Администрации города Усть-Илимска возник спор относительно правильности установления окладов, начисления и выплаты заработной платы за период, начиная с 01 января 2007 года по настоящее время.
        Согласно статье 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
        Основным доводом должностных лиц является то, что заработная плата выплачивается не ниже, чем минимальный размер оплаты труда, а именно 4330 рублей. Месячная заработная плата работника, с учетом северных надбавок и районного коэффициента превышает минимальный размер оплаты труда.
        При этом, не учитывается необходимость сохранения баланса между размером заработной платы и присвоенным квалификационным разрядом.
        В примечании к межразрядным тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки по оплате труда работников содержится указание на то, что тарифные ставки (оклады) работников со второго по восемнадцатый разряд ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений определяется путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент.
        Уже не один год у работников не меняется тарифная ставка 1 разряда, она и сейчас составляет 1600 рублей, поэтому учитель высшей квалификационной категории имеет заработную плату 4500, на которую начисляется районный коэффициент 60% и северная надбавка 50%. Город Усть-Илимск включен в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.
        Прошу Вас лично принять настоящее обращение к рассмотрению и дать команду на проведение проверки правильности начисления и выплаты заработной платы работникам образовательных учреждений города Усть-Илимска с 01 января 2007 года по настоящее время.

    С уважением, Валентина Бянкина, г. Усть-Илимск, Иркутская область


    Просмотров: 1425 | Добавил: zyrby | Рейтинг: 0.0/0 | |



    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    МЕДВЕДЕВУ.РУ © 2020