Вторник, 28.06.2022, 09:42
МЕДВЕДЕВУ.РУ
Обращения Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Рубрики
  • Обращения
  • Новости
  • В России и в мире
  • Информация о сайте
  • Форум
  • Группа "ВКонтакте"
  • Связь с администрацией
  • К сведению
  • Письмо не опубликовано?
  • Осторожно: "эксперты"!


  • Опрос
    Самая проблемная сфера в России, по-Вашему:
    Всего ответов: 2686
    Сообщество
    Архив писем
    Из форума
  • Завуалированный террористический проект (0)

  • Круглый стол с академиками (1903)

  • Генератор Тарасенко (75)

  • Кризис в развитие физики и развитие человеческого обществ (0)

  • ПОЗОР Госдуме за Законы №127-ФЗ о банкротстве и №95-ФЗ (АПК) (0)

  • Календарь
    Объявления


    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Карта посещений
    Locations of visitors to this page
     
    Главная » 2009 » Октябрь » 15 » Трудовой договор
    Трудовой договор
    22:00
    Президенту Российской Федерации
    Медведеву Д.А.

    от Ананьевой Н.В.,
    работающей в ОАО БАЗ СУАЛ г.Краснотурьинска Свердловской области
    оператором по обслуживанию пылегазоулавливающих установок ДГП,

    проживающей по адресу: 624440,
    Свердловская область, г. Краснотурьинск,
    ул. Свердлова, д.5, кв.12,
    тел. моб.: +79502036772, дом.: 83438467924

       Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

       Я, Ананьева Наталия Владимировна, работаю в ОАО БАЗ СУАЛ с 1995 года. Выйдя на работу 01.05.2009, после неоплачиваемого отпуска по уходу за детьми от своих коллег по работе я узнаю, что существенно изменились условия трудового договора, но меня никто не ознакомил с приказом перед выходом на работу. Кроме этого у меня был ряд вопросов, касающийся очередного отпуска за 2009 год, отпуска перед декретом за 2006 год, в котором мне отказали, сославшись на то, что я его не заработала, хотя статья 260 Трудового Кодекса РФ дает право беременным женщинам брать отпуск, не выработав полный год. Кроме этого я обратилась к работнику отдела кадров завода Корзняковой Г.Г., чтобы получить второй экземпляр трудового договора, который на руках у меня никогда не находился, а хранился в табельной глиноземного цеха, где Корзнякова Г.Г. в тот момент работала в табельной и лично забрала оба экземпляра после того, как я их подписала, сказав, что второй экземпляр тоже будет храниться на заводе. Работник отдела кадров Корзнякова Г.Г. ответила отказом и сообщила мне, что второй экземпляр трудового договора находится у меня, что было неправдой. Тогда я попросила предоставить мне копию трудового договора, на что Корзнякова Г.Г. ответила отказом, мотивировав отказ своей занятостью. У меня также была просьба предоставить мне справку о выработанном мной льготном стаже. На эту просьбу Корзнякова Г.Г. также сказала, что ей некогда и попросила обратиться к ней через месяц, хотя на основании статьи 62 ТК РФ справку должны предоставить в течении 3 дней. Получив отрицательный ответ от работника отдела кадров Корзняковой Г.Г. я обратилась с письменным заявлением, высланным заказным письмом с уведомлением к начальнику отдела кадров Барышниковой Т.В., но ответа на заказное письмо не последовало. Своим безразличием меня вынудили обратиться в надзорные органы и только после моего обращение в надзорные органы начальник отдела кадров Барышникова Т.В. предоставила необходимые мне документы 10.06.2009. Этот конфликт можно было бы считать исчерпанным, если бы я не пыталась найти работу по специальности, на основании диплома о высшем профессиональном образовании, полученного в 2009 году. Начальник отдела кадров Барышникова Т.В. решила отыграться за предыдущий конфликт. В августе 2009 года я решила перейти работать на другой участок ДГП, подписав у всех начальников свое заявление. Начальник одела кадров Барышникова Т.В. предложила мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. принять меня переводом она не может. От нее последовало также предложение заключить со мной срочный трудовой договор только на 6 месяцев, несмотря на то, что все начальники, а именно: начальник выщелачивания-4 ДГП, начальник кальцинации ДГП, начальник глиноземного цеха ДГП, энергетик цеха ДГП, не возражали и поставили свои подписи в заявлении о переводе.
        После консультации в юридическом отделе мне объяснили, что я могу оказаться уволенной, т.к. мной будет написаны 2 заявления. Первое заявление об увольнении по собственному желанию начальником отдела кадров Барышниковой Т.В. будет удовлетворено, а второе о заключении срочного трудового договора не рассмотрят, т.к. после моего обращения в надзорные отраны виновные были наказаны и начальник отдела кадров не забыла этот инцендент. За помощью я обратилась к директору завода Буркацкому О.В., который подписал заявление о переводе. Начальник отдела кадров отомстила мне по другому, предложив мне подписать трудовой договор о присвоении мне 2 разряда по специальности оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установк, что существенно ухудшило мое материальное положение. Отработав 14 лет на ОАО БАЗ СУАЛ и имеющей 2 диплома о среднем профессиональном образовании, один из которых с отличием и диплом о высшем профессиональном образовании я имею 2 разряд с окладом 6330 рублей, а был оклад 9480 аппаратчика-гидрометаллурга 4 разряда. Закончив университет я хотела применить полученные знания и приобрести навык в работе по специальности и оправдать , затраченные денежные средства, потраченные на свое обучение. Я являюсь многодетной матерью, имеющей 3 детей. Мои дети не виноваты, что начальник отдела кадров завода так мелко мстит за свои промахи в работе, присвоив мне, специалисту, имеющему высшее образование 2 разряд, который не соответствует моей квалификации и количеству лет, отработанных на данном предприятии. В Конституции РФ, в статье 37 сказано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, а о достойной зар. плате в моем случае речь не идет. Приходится экономить на всем, а про улучшение жилищных условий с такой нищенской зар.платой сейчас речь даже не идет. Моим детям в течении года ни разу не предоставилии возможность воспользоваться бесплатными лекарствами, объясняя тем, что средств хватает только для детей с тяжелыми заболеваниями. Письменно я обращалась в Москву в Дирекцию по внутреннему аудиту и контролю Филиала ЗАО РУСАЛ Глобал Менеджмент Б.В., но из телефонного разговора Палазник Виктор Иванович не хочет мне навредить и поэтому предложил сходить к директору по персоналу Макаровой и решить самостоятельно вопрос с разрядом, но мне терять нечего, падать уже некуда, поэтому обращаюсь к Вам. Имею ли я право претендовать на более высокий разряд? Будет ли со мной пересмотрен трудовой договор?

    С уважением, Ананьева Наталия Владимировна

    15 октября 2009 года



    Просмотров: 2066 | Добавил: kasandra-n | Рейтинг: 0.0/0 | |



    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    МЕДВЕДЕВУ.РУ © 2022