Пятница, 18.09.2020, 23:27
МЕДВЕДЕВУ.РУ
Обращения Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Рубрики
  • Обращения
  • Новости
  • В России и в мире
  • Информация о сайте
  • Форум
  • Группа "ВКонтакте"
  • Связь с администрацией
  • К сведению
  • Письмо не опубликовано?
  • Осторожно: "эксперты"!


  • Опрос
    Самая проблемная сфера в России, по-Вашему:
    Всего ответов: 2677
    Сообщество
    Архив писем
    Из форума
  • Круглый стол с академиками (1823)

  • В обществе дискутируются проблемы образования. (0)

  • Почему отменили выборы судей и советские судебные законы? (0)

  • spherical concretions (5)

  • Конкреционная модель планеты Земля (6)

  • Календарь
    Объявления


    Статистика

    Онлайн всего: 5
    Гостей: 4
    Пользователей: 1
    jeannieke11
    Карта посещений
    Locations of visitors to this page
     
    Главная » 2012 » Июль » 28 » Проблема с трудоустройством
    Проблема с трудоустройством
    11:16
       Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Анатольевич! Меня зовут Светлана. Мне 33 года, замужем, детей нет. В апреле 2012 г. уволилась с работы по собственному желанию. При трудоустройстве на новую работу столкнулась со следующей проблемой, с которой никогда не сталкивалась ранее (до замужества). Посетила множество собеседований (иногда по два - три собеседования в день и так, начиная с мая и до настоящего времени). Почти во всех случаях (за крайне редким исключением) при попытке устроиться на работу на собеседованиях от работодателей слышу в ответ одни и те же слова: "Мы рады принять Вас на работу при одном условии - Вы не должны беременеть в течение двух - трех лет! В остальном Вы нас устраиваете. Ваше семейное положение является для нас "слабым" местом". Мне 33 года и ожидание беременности еще в течение двух-трех лет может просто привести к тому, что в силу своего возраста я, в принципе, не смогу завести детей. Детей я очень хочу. Но и от работы не отказываюсь. У меня есть огромное желание работать, приносить пользу государству (на настоящий момент мой рабочий стаж уже почти 11 лет). Но не в ущерб возможности завести ребенка. Ранее у меня не было возможности завести ребёнка по состоянию здоровья. В соответствии со статьёй 170 кодекса законов о труде Российской Федерации запрещается отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Однако, как показала практика, данная статья не работает. Уважаемый Дмитрий Анатольевич, подскажите, как поступить в данной ситуации? Уже отчаялась найти хоть какую-либо работу. Нашим работодателям не нужны сотрудники с данным статусом. Буду очень признательна за помощь.

    С уважением, Светлана Головнева


    Просмотров: 1273 | Добавил: Swetlana_ | Рейтинг: 5.0/1 | |



    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    МЕДВЕДЕВУ.РУ © 2020