Мы, коллектив отделения анестезиологии-реанимации больницы РАН г.Троицка Московской области, хотим обратиться к Вам с вопросом. Почему с новой системой оплаты труда наша реальная заработная плата стала ниже, произошло понижение должностного оклада, а надбавки за стаж, квалификационную категорию стали смехотворны?
  Наше отделение оказывает экстренную помощь больным в терминальном и критическом состоянии: после ДТП, с инфарктом и кардиогенным шоком, с тяжелыми и опасными инфекциями (в том числе СПИД, гепатит, вирусный менингит). Мы затрачиваем свои силы и здоровье, и ЭТО НА СТАВКУ В 2000 РУБЛЕЙ? Когда, совсем рядом, например в г. Москве, специалисты нашего уровня получают зарплату от оклада в 17000 рублей, а в нашей больнице с оклада в 2000 рублей начисляются стаж (30%), вредность (15%), ночные (100%), что в итоге составляет около 5 тыс. рублей. По новой системе оплаты труда персональная надбавка зависит от администрации больницы, которая почти ничего не доплачивает нам, ссылаясь на кризис и другие "беды". Поэтому наша зарплата - 10 тыс. рублей, а может составлять 20-23 тыс. рублей. Проживая в 20-ти км от г. Москвы мы находимся на грани бедности.
   Наша больница в федеральном подчинении и относится к Российской академии наук. После недавно проведенной реформы по оплате труда реальное повышение зарплаты произошло только у работников здравоохранения относящимся к младшему медперсоналу, а высоко квалифицированные специалисты стали получать меньше. Просим Вас дать распоряжение министру здравоохранения пересмотреть систему оплаты труда федеральным работникам в сторону увеличения должностного оклада.

С уважением, коллектив отделения анестезиологии-реанимации