Пятница, 28.01.2022, 03:02
МЕДВЕДЕВУ.РУ
Обращения Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Рубрики
  • Обращения
  • Новости
  • В России и в мире
  • Информация о сайте
  • Форум
  • Группа "ВКонтакте"
  • Связь с администрацией
  • К сведению
  • Письмо не опубликовано?
  • Осторожно: "эксперты"!


  • Опрос
    Самая проблемная сфера в России, по-Вашему:
    Всего ответов: 2685
    Сообщество
    Архив писем
    Из форума
  • Круглый стол с академиками (1883)

  • ПОЗОР Госдуме за Законы №127-ФЗ о банкротстве и №95-ФЗ (АПК) (0)

  • есня Николая Лаврентьева Тамбовского о тревожной зрелости (0)

  • spherical concretions (14)

  • Генератор Тарасенко (74)

  • Календарь
    Объявления


    Статистика

    Онлайн всего: 3
    Гостей: 1
    Пользователей: 2
    stefaniemm16, clarissawc16
    Карта посещений
    Locations of visitors to this page
     
    Главная » 2011 » Июнь » 7 » Отчисления в социальные фонды
    Отчисления в социальные фонды
    12:06
       Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
       Сейчас в правительстве, а сегодня (07.06.2011) и с Вами вместе обсуждается вопрос о размере отчислений во внебюджетные фонды. Вопрос очень важный для дальнейшего развития страны и состояния её пенсионной системы. Но, как мне кажется, этот вопрос обсуждается только с одной стороны - понижать или понижать ставку и для каких категорий. Но почему то совсем игнорируется вопрос формирования и изменения в зависимости от прибыли предприятия размера заработной платы сотрудников.
       В настоящее время в России размер заработной платы в большинстве случаев никоим образом не привязан к размеру прибыли предприятия. Наемным сотрудникам руководители (или топ-менеджеры) предприятий платят ровно столько, чтобы те не "протянули ноги" и не сбежали к другому работодателю. При этом размеры заработков самих "руководителей" зачастую отличаются от заработков рядовых сотрудников в десятки и сотни раз (в Европе, с которой мы все так любим себя сравнивать, эта разница составляет 4-5, максимум 10 раз)!
       А ведь именно с заработков рядовых сотрудников платится "львиная доля" отчислений во внебюджетные фонды. Больше зарплата - больше отчислений. И не надо повышать ставки и "морить" малый бизнес. На практике даже официальный уровень инфляции и увеличение прибыли предприятия в несколько раз не означают повышения заработков сотрудников на сопоставимую величину. И это при том, что затраты на зарплату в нашей стране составляют в среднем 15% от затрат предприятия. В той же Америке эта цифра около 40%. Понять руководителей предприятий можно - государство никак не стимулирует их платить своим сотрудникам справедливую (именно справедливую по отношению к прибыли предприятия и к зарплатам самих руководителей) заработную плату, зачем же увеличивать расходы: и так будут работать и никуда не убегут (убегать в большинстве регионов просто некуда). Но в душе простых работников возникает и крепнет чувство несправедливости и уверенности, что государство не на их стороне, а на стороне их работодателей. А ведь именно эти простые люди платят НДФЛ, идут в магазины (создают спрос), рожают и воспитывают детей (будущих граждан) и голосуют на выборах. И от того, как они живут и сколько зарабатывают, зависят все перечисленные процессы в стране.
       Я считаю, что пришло время государству обратить внимание на то, каким образом у нас в стране формируются размеры заработных плат и повлиять через свои инструменты на этот процесс. Иначе расслоение и несправедливость в обществе будут мешать устойчивому поступательному развитию нашей страны. А нехватка налоговых поступлений еще не раз даст о себе знать.


    Просмотров: 2591 | Добавил: tokarevav8607 | Рейтинг: 0.0/0 | |



    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    МЕДВЕДЕВУ.РУ © 2022