Четверг, 19.07.2018, 18:28
МЕДВЕДЕВУ.РУ
Обращения Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Рубрики
  • Обращения
  • Новости
  • В России и в мире
  • Информация о сайте
  • Форум
  • Группа "ВКонтакте"
  • Связь с администрацией
  • К сведению
  • Письмо не опубликовано?
  • Осторожно: "эксперты"!
  • Опрос
    Самая проблемная сфера в России, по-Вашему:
    Всего ответов: 2596
    Сообщество
    Из форума
    Группа "Гости" не имеет право просмотра модуля
    Календарь
    Объявления
    Статистика

    Онлайн всего: 8
    Гостей: 7
    Пользователей: 1
    VladBesSap
    Карта посещений
    Locations of visitors to this page
     
    Главная » 2013 » Октябрь » 22 » О столовой в ИХКГ СО РАН
    О столовой в ИХКГ СО РАН
    04:41
    В ИХКГ СО РАН работает примерно 280 человек, из них около 250 человек работает в одну смену (с 8:30 до 17:45). Однако, помещение предназначенное по проекту для столовой несколько лет назад было сдано в аренду. Сейчас в этом помещении проводятся инженерно-технические работы, не имеющие ни какого отношения в деятельности ИХКГ СО РАН. Этим администрация ИХКГ СО РАН грубо нарушает права работников предусмотренные нижеуказанными нормативно-правовыми актами. На моё обращение, 18 мая 2011 года из Президиума СО РАН мне был дан ответ, что в ИХКГ СО РАН имеется комната для приёма пищи отвечающая санитарным требования. Однако, такая комната предусмотрена для предприятий, где работает не более 30 человек в смену. В ИХКГ эта комната вмещает не более 10 человек одновременно. В Соответствии со СНиП 2.09.04-87* в ИХКГ СО РАН должна быть столовая, вмещающая не менее 70 человек одновременно. Кроме того, в других корпусах ИХКГ СО РАН работает несколько десятков человек. Следовательно, должен быть вестибюль с гардеробной уличной одежды, число мест в которой должно быть равно 120% числа посетителей в уличной одежде. Вышеуказанная комната для приёма пищи была организована на территории гардероба, который был уменьшен в несколько раз от предусмотренного по проекту, и позволяет раздеться не более десяти человекам. В соответствии со ст. 223 ТК РФ "обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями ОТ возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения; помещения для приема пищи; помещения для оказания медицинской помощи; комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой мед.помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое." А это не противоречит СНиП 2.09.04-87* СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И БЫТОВЫЕ ЗДАНИЯ: 2.49. При проектировании производственных предприятий должны быть предусмотрены столовые, рассчитанные на обеспечение всех работающих предприятий общим, диетическим, а по специальным заданиям - лечебно-профилактическим питанием. При численности работающих в смену более 200 чел. следует предусматривать столовую, работающую, как правило, на полуфабрикатах**, до 200 чел. - столовую-раздаточную.
    ** При обосновании допускается предусматривать столовые, работающие на сырье. При численности работающих в смену менее 30 чел. вместо столовой-раздаточной допускается предусматривать комнату приема пищи. 2.50. При столовой, обслуживающей посетителей в уличной одежде, следует предусматривать вестибюль с гардеробной уличной одежды, число мест в которой должно быть равно 120% числа посетителей в уличной одежде. 2.51. Число мест в столовой следует принимать из расчета одно место на четырех работающих в смене или наиболее многочисленной части смены (см. п.2.2). В зависимости от требований технологических процессов и организации труда на предприятии число мест в столовых допускается изменять. 2.52*. Площадь комнаты приема пищи следует определять из расчета 1 кв.м на каждого посетителя или 1,65 кв.м на инвалида, пользующего креслом-коляской, но не менее 12 кв.м. Комната приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником. При числе работающих до 10 чел. в смену вместо комнаты приема пищи допускается предусматривать в гардеробной дополнительное место площадью 6 кв.м для установки стола для приема пищи. При моём обращении (заявление № 1241 от 12.04.2011 года (вх. № 22-05-1079 от 18.04.2011 г.)) в адрес территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области в городе Бердске, был дан ответ, что контроль за соблюдением требований, предусмотренных строительными нормами и правилами (СНИП), не входит в компетенцию Роспотребнадзора. При моём обращении в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (ГИТ НО) по тому же вопросу, мной был получен ответ от заместителя руководителя Косова А.С. о том, что моё заявление не может быть принято к рассмотрению, потому что получено через интернет и не имеет подписи, а так же, что строительные нормы и правила (СНИП) ГИТ НО не применяются. В июне 2011 года мной были поданы жалобы в Новосибирскую областную прокуратуру., в связи с ненадлежащем выполнением должностных обязанностей Государственной инспекции труда в Новосибирской области и территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области в городе Бердске. В августе 2011 года мне был дан ответ заместителем прокурора области Турбинным А.Ю., а 22 октября 2012 года заместителем начальника за соблюдением федерального законодательства Генеральной прокуратуры Пуховым А.В. о том, что СНиП 2.09.04-87* не применяется к ИХКГ, потому что относится к стоящимся зданиям, а не уже построенным. Полагаю, что такой ответ является отпиской и словоблудием. Так как, СНиП 2.09.04-87* предусмотрено: При проектировании зданий, перестраиваемых в связи с расширением, реконструкцией или техническим перевооружением предприятий, допускаются отступления от требований настоящих норм в части геометрических параметров. СНиП 2.09.04-87* не допускает изменения назначения помещений. Утверждение Пухова А.В. о том, что мои права не нарушены в связи с тем, что с 22 июня 2010 года я не работаю, не состоятельны, потому что ликвидация столовой администрацией ИХКГ СО РАН была произведена за несколько лет до моего увольнения. 13 сентября 2012 года мне был дан ответ о том, что Генеральной прокуратурой РФ о том, что санитарные правила и нормы в ИХКГ СО РАН при организации питания не были нарушены, хотя моё обращение касалось нарушений градостроительного законодательства. 02 июля 2012 года заместителем председателя Сибирского отделения Российской академии наук Фоминым В.М. мне был дан ответ, что СНиП 2.09.04-87* применяется к проектированию производственных предприятий, к которым ИХКГ СО РАН не относится. В то время, как в соответствии со СНиП 2.09.04-87*: *Настоящие нормы распространяются на проектирование административных и бытовых зданий1 высотой (по СНиП 21-01-97) до 50 м, включая мансардный этаж, и помещений предприятий.
    1 В дальнейшем - зданий. Настоящие нормы не распространяются на проектирование административных зданий и помещений общественного назначения. СНиП 2.09.04-87* не делает разделения предприятий на производственные и непроизводственные. Кроме того, к работникам ИХКГ СО РАН применяются все нормы Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьёй 209. "Основные понятия": Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Государственным комитетом РФ по стандартизации и метрологии принят "ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" с датой введения в действие с 1 января 2003 года. В классе 73 описания группировок приведены в соответствии с Федеральным законом "О науке и государственной научно - технической политике" от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ, где также определено, что научный и (или) научно - технический результат - продукт научной и (или) научно - технической деятельности, содержащий новые знания или решения и зафиксированный на любом информационном носителе, а научная и (или) научно - техническая продукция - научный и (или) научно - технический результат, в том числе результат интеллектуальной деятельности, предназначенный для реализации. Научно - техническая деятельность, определенная Федеральным законом "О науке и государственной научно - технической политике" от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ, как деятельность, направленная на получение, применение новых знаний для решения технологических, инженерных, экономических, социальных, гуманитарных и иных проблем, обеспечения функционирования науки, техники и производства как единой системы, относится в ОКВЭД к классам 73 и 74. РАЗДЕЛ K ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ 73 Научные исследования и разработки 73.1 Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук 73.10 Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук 73.2 Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук 73.20 Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук Таким образом, СНиП 2.09.04-87* СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И БЫТОВЫЕ ЗДАНИЯ к ИХКГ СО РАН применяется. В августе 2012 года мной был получен ответ из администрации Советского района г. Новосибирска, на территории которого находится ИХКГ СО РАН о том, что администрацией ИХКГ СО РАН заключён договор на поставку готовых обедов, поэтому нарушения отсутствуют. Ни одном из полученных мной ответов не было сведений о том, что в ИХКГ СО РАН имеются проектные, разрешительные и прочие необходимые документы, определённые Глава 6. АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ, СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ ОБЪЕКТОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА Градостроительного кодекса РФ, в соответствии с которыми проводилась реконструкция здания ИХКГ СО РАН связанная с изменением назначения помещений. А так же соответствия Глава 6.1. САМОРЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ИНЖЕНЕРНЫХ ИЗЫСКАНИЙ, АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ, СТРОИТЕЛЬСТВА, РЕКОНСТРУКЦИИ, КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА ОБЪЕКТОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА В связи с тем, что со стороны администрации ИХКГ СО РАН были нарушены права работников, прошу: 1. Привлечь к ответственности виновных лиц. 2. Обязать администрацию ИХКГ СО РАН организовать работу столовой и гардероба, в помещении, предусмотренном по проекту.

    Калетина Маргарита Владимировна


    Просмотров: 944 | Добавил: reetta | Рейтинг: 0.0/0 | |



    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    МЕДВЕДЕВУ.РУ © 2018
    Форма входа
    Логин:
    Пароль:
    Поиск
    Архив писем