Суббота, 27.11.2021, 13:49
МЕДВЕДЕВУ.РУ
Обращения Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Рубрики
  • Обращения
  • Новости
  • В России и в мире
  • Информация о сайте
  • Форум
  • Группа "ВКонтакте"
  • Связь с администрацией
  • К сведению
  • Письмо не опубликовано?
  • Осторожно: "эксперты"!


  • Опрос
    Самая проблемная сфера в России, по-Вашему:
    Всего ответов: 2685
    Сообщество
    Архив писем
    Из форума
  • Круглый стол с академиками (1878)

  • Генератор Тарасенко (74)

  • Нарушение прав работников предпенсионного возраста в ЦКБ (0)

  • А как можно написать Д.А.Медведеву (0)

  • Глобальное изменение климата (30)

  • Календарь
    Объявления


    Статистика

    Онлайн всего: 3
    Гостей: 2
    Пользователей: 1
    joelfn18
    Карта посещений
    Locations of visitors to this page
     
    Главная » 2010 » Июнь » 30 » Какая должна быть з/плата у мед. работника. Полагается ли дополнительный отпуск оператору ПК?
    Какая должна быть з/плата у мед. работника. Полагается ли дополнительный отпуск оператору ПК?
    14:30
       Здравствуйте! Подскажите пожалуйста или помогите...
       Я работаю в медицине оператором-статистом ПК в МЛПУЗ КГО уже 4-й год. Проблема в том, что когда я устроилась на работу, нас работало 2 человека, через месяц девушка ушла в декрет, а я стала одна за 2-их работать. Мне стали платить 2 ставки, т.е. 2006 руб. после того как МРОТ увеличили до 4330, а я продолжаю работать 1 за 2-их, и получаю 5000. Скажите пожалуйста, должна ли быть у меня такая заработная плата - на которую вообще никак не прожить? Полагается ли мне дополнительный отпуск 14 дней, т.к. ПК - это электровычислительная машина, которая создает вредные условия труда? И законно ли, что наш главный врач не каждый месяц нам выплачивает премию, хотя у нас ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ. И то премия в зависимости как он захочет, т.е. может дать 10% от ставки, или 20%, или 30%, или вообще не дать, хотя месяц полностью проработан - без отгулов и больничных?


    Просмотров: 2430 | Добавил: katyunyai39 | Рейтинг: 5.0/2 | |



    Всего комментариев: 2
    0  
    1 ZybkovV   (30.06.2010 21:08) [Материал]
    К вам главный вопрос!!! Проводилась ли на вашем рабочем месте аттестация рабочих мест и если проводилась, то каковы её результаты?! Это главный момент, так-как есть санитарные нормы и правила которые регламентируют требования по условиям труда на рабочих местах пользователей ПЭВМ, если имеют место превышения установленных в них нормативов, то ваши условия должны быть признаны вредными и отнесенны к определнному классу условий труда, по которому уже определяется доп. отпуск и доплаты! Вот название правил, почитайте: СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" и РУКОВОДСТВО Р 2.2.2006-05 РУКОВОДСТВО ПО ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА. КРИТЕРИИ И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА.

    0  
    2 katyunyai39   (01.07.2010 10:33) [Материал]
    Доброе утро!
    Нет, аттестация не проводилась, нормы я эти тоже читала. и много нашла не соответствий, начиная от площади своего рабочего помещения и заканчивая высотой рабочего стола.
    Ответьте пожалуйста на вопрос по поводу премии по пилотному проекту "ПОЛАГАЕТСЯ ЛИ ОНА КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ИЛИ НЕТ?"
    СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!

    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    МЕДВЕДЕВУ.РУ © 2021