Суббота, 29.01.2022, 05:25
МЕДВЕДЕВУ.РУ
Обращения Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Рубрики
  • Обращения
  • Новости
  • В России и в мире
  • Информация о сайте
  • Форум
  • Группа "ВКонтакте"
  • Связь с администрацией
  • К сведению
  • Письмо не опубликовано?
  • Осторожно: "эксперты"!


  • Опрос
    Самая проблемная сфера в России, по-Вашему:
    Всего ответов: 2685
    Сообщество
    Архив писем
    Из форума
  • Круглый стол с академиками (1883)

  • ПОЗОР Госдуме за Законы №127-ФЗ о банкротстве и №95-ФЗ (АПК) (0)

  • есня Николая Лаврентьева Тамбовского о тревожной зрелости (0)

  • spherical concretions (14)

  • Генератор Тарасенко (74)

  • Календарь
    Объявления


    Статистика

    Онлайн всего: 3
    Гостей: 1
    Пользователей: 2
    jaredem60, sophieyc4
    Карта посещений
    Locations of visitors to this page
     
    Главная » 2011 » Ноябрь » 2 » Городская клиническая больница, город Тверь
    Городская клиническая больница, город Тверь
    22:36
    Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

       К Вам обращается коллектив приемного отделения 7 городской больницы г. Твери с просьбой разобраться в сложившейся ситуации. Новый главным врачом издан приказ о сокращении всех врачей приемного отделения, объяснив это сокращением коечного стационара больницы, в то время как количество населения района и обращений, нуждающегося в помощи, резко возросло в последние годы. Не зная работу приемного отделения, не желая вникнуть в ее суть, не проведя ни одной встречи с коллективом, главным врачом принимается данное решение. Наступает осеннее – зимний период – это время резкого возрастания заболеваемости и госпитализации больных с острыми инфекционными заболеваниями (тяжелые пневмонии, пилонефриты и др.), когда очень важно оценить степень тяжести и тактику ведения больного на этаже приемного отделения. Рушится сплоченный коллектив, который создавался в течении 20 лет, т.к. с врачами увольняется большая часть среднего и младшего персонала. Методы главного врача (который был раньше осужден за экономическое преступление) шокируют. Врачей безосновательно обвиняют во взяточничестве, оскорбляют, унижают их в глазах остального коллектива. Младшему и среднему персоналу постоянно поступают угрозы, что в случае их увольнения, они не смогут трудоустроиться, в другие больницы города. Людям не оплачивается расширенный объем работы, ночные часы, длительное время не выплачиваются стимулирующие надбавки. Средняя зарплата врача составляет 8 т.р., санитарки 4 т.р. Не смотря на это, сотрудники приемного отделения в полном объеме выполняли свою работу и хотели бы и дальше работать вместе. Мы неоднократно обращались за помощью в вышестоящие инстанции, но все безрезультатно. Нам больно и тяжело покидать больницу, которой отдано около 20 лет и как никто, мы понимаем, что больше всего пострадают наши пациенты, ведь нас зависит их жизнь. Надеемся на Вашу помощь.

    С уважением, коллектив из 30 человек


    Просмотров: 2346 | Добавил: sharovia | Рейтинг: 3.7/3 | |



    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    МЕДВЕДЕВУ.РУ © 2022